Секрет Рэнди Гейджа раскрыт: ошибка, которую совершают 95% сетевиков мира.

Рэнди Гейдж

Доброго времени суток, уважаемые коллеги и просто интересующиеся сетевым маркетингом.

В прошлой статье мы насыпали себе много соли на наши «раны», сравнивая нашу работу в МЛМ с должностью торгового представителя по найму.

В самом деле, наша индустрия реально опасна и трудна! Ведь от отказов, насмешек родственников или «сопостельников» многие, особенно новички, испытывают такой стресс, что с трудом могут продолжать деятельность или вообще уходят и возвращаются к своему привычному укладу жизни.

Однако, в этой статье мы не будем говорить о грустном! Как я Вам и обещал в прошлой статье, здесь мы раскроем главный секрет, правильного построения своего бизнеса в партнёрстве с МЛМ компанией.

Хотите знать самую главную ошибку, которую совершают 95% всех сетевиков мира?

Подумайте хорошенько. Может Вы сейчас перебираете варианты:

  • Неправильный список контактов
  • Неправильный звонок
  • Попал к «плохому» спонсору
  • Мало работаете, не проводите 40 встреч в день :).

И прочее, прочее, прочее.

Да! Всё это, возможно, играет какую-то роль, но это всё не имеет большой ВАЖНОСТИ.

Самая большая ошибка абсолютного большинства сетевиков всех стран мира:

Они занимаются продвижением бренда своей МЛМ компании и её продукции, а не продвижением СЕБЯ.

Приведу пример. Все знаете или слышали про Рэнди Гейджа? Наверняка. Так вот, кто знает с каким проектом он сейчас сотрудничает? Я не знаю, если Вы знаете – напишите! Мне, правда, очень интересно, да и всем моим читателями тоже.

Рэнди Гейдж продвигает свой бренд, все его знают как «гуру» МЛМ бизнеса. Он может присоединяться к любому проекту, который посчитает выгодным для себя, так как он построил настоящий бизнес, основанный на его имени (читай «бренде»), где какая-либо компания или продукт – лишь партнёр для его бизнеса, а не ВЕСЬ его бизнес!

Секрет прост:

«Развивайте свой личный бренд и продвигайте себя, а не компанию и её продукты».

Иначе, будете как тот бесправный торговый представитель, о котором мы говорили в прошлой статье.

Да, я понимаю Вас. Наверное, сейчас Вы думаете: «Это же Рэнди Гэйдж! Такая величина, автор десятков книг, один самых востребованных спикеров в мире – куда мне до него??».

Вопрос резонный. И требует детального разбора. Поэтому в следующей статье я дам Вам пошаговую инструкцию, как построить свой бренд в Интернете, даже если Вы абсолютный новичок!

Следите за обновлениями блога.

До новых встреч!

Интересная статья? Поделитесь ею, пожалуйста, с другими:

"Как за 7 дней запустить МЛМ-Бизнес через Интернет!"

Раскрываю секреты, как я строю бизнес с моей компанией.

Оставьте свой комментарий:
45 комментариев
  1. Без продвижения бренда никуда. Очень хороший и простой способ, это ютуб канал + видео интервью с лидерами млм. Лидеры с радостью дадут вам интервью (тоже хотят признания… =) ) Я как-то задался целью и за неделю взял 7 интервью. Это очень хорошо продвинуло мой бренд. При общении с людьми многие уже меня знали.

  2. Ссылку дал в личку. Договориться очень просто, они такие же люди. Просто берешь и пишешь им.

  3. Людмила

    Я человек новый в интернет-бизнесе, рассматриваю разные варианты, учусь. Все статьи очень полезные. Спасибо.

  4. Повезло тем, кто как и Вы, Павел знает, что существуют такие две абсолютно разные позиции: продвигать свою компанию и продвигать себя.
    Первая может завести в тупик :( , а вторая к открытию для себя множества возможностей =)

  5. Действительно, личный Бренд в Интернете значит намного больше, чем работа на МЛМ-компанию! А Бренд, как говорил Кирилл Лейцихович, это когда «ты нравишься, тебя знают и тебе доверяют». Доверительные отношения — основа любого бизнеса!

  6. Виктор

    Ну-да! 10 дней назад слушал лично Рэнди в Осло. «Перемотал» его выступления — так и есть. Буквально он это не говорил (компания его бы не поняла!), а выступал он трижды на разные темы около часа каждый раз, но квинтэссенцией (красной нитью, если хотите) всегда была именно эта мысль! Респект!

    • Виктор, надеюсь, скоро Рэнди, я и другие коллеги добьются того, чтобы эта мысль больше ни для кого не была секретом :).
      P.S. Классные тренинги посещаете *THUMBS UP*

  7. Вадим

    «Секрет прост — развивайте свой личный бренд…» Насмешка что-ли…
    Это всё равно что сказать: «Купи мороженное».

    Развитие своего личного бренда, это залог успеха в любой сфере деятельности, где есть люди. И это получается у единиц.

    • Вадим, а почему получается у единиц по Вашему мнению?

      • Вадим

        Потому, чтобы развить свой личный бренд, надо обладать качествами лидера, а лидеров в любом сообществе единицы. Таков закон бытия.

        • Вадим, бренд прекрасно выстраивается в тот момент, когда человек начинает нести ценностью другим людям и делает это качественно.
          Это не зависит ни от каких «законов бытия» и прочих сомнительных словосочетаний а-ля «это невозможно».

          • Вадим

            Момент рождения лидера, это когда кто-то решает проблему других. Решать для других (нести ценность) не все умеют. Назовите это как угодно, любым не сомнительным словосочетанием, но таких как Ренди Гейдж несколько в мире. Так было всегда, есть и будет, хоть сто раз повторите, что это просто. Наверняка и вашем личном бизнесе статистика говорит именно об этом.

          • Бесспорно, что таких как Ренди Гэйдж — единицы. Также на 100% соглашусь с тем, что момент рождения лидера и бренда — это, когда он начинает решать проблемы других. Но уверяю Вас, это могут делать все — для этого не нужны сверхспособности — нужен лишь упорный труд и постоянное повышение своей ценности (обучение).
            Плюс, это статья говорит не о том, как стать Ренди :). А больше о том, что продвигать надо впервую очередь себя, а не компанию.

  8. Вадим

    «Нужен лиш упорный труд и постоянное повышение своей ценности». Согласен на 100%. Но к сожалению из 95 % людей не добившихся успеха, очень многие трудились и работали над собой, а высот так и не достигли. Так же и в спорте, далеко не все спортсмены чемпионы, хотя все «пашут» как лошади. Честно сказать все разговоры о том, что в сетевом маркетинге всё просто и всем доступно уже давно кроме раздражения у людей ничего не вызывают. Уж извините за негатив, но говорю как есть.

    • Да, знаете ли :).
      На счёт раздражения от разговоров о том, что всё просто, я с Вами в одной лодке! Можете посмотреть мою статью «Работа в МЛМ компании — разбор по полочкам» здесь на блоге в доказательство.
      В постоении бренда сверхзадач на самом деле нет, но я не говорю, что это просто — далеко не так. Месяцы и, возможно, годы саморазвития, обучения и постоянной практики в работе.
      Терпения и упорства хватаем далеко не всем.

      P.S. Предлагаю закончить дебаты непосредственно на эту тему. Спасибо Вам за такую качественную и критичную оценку материала. Редко можно вступить в дискуссию на моём блоге с человеком, имеющим немного другую призму восприятия.
      В основном почему-то его посещают согласные с моей точкой зрения люди :).

  9. Получил ответ на вопрос: С чем связано падение товарооборота во всех знакомых мне сетевых компаниях? Да там были и объективные причины, как то изменение маркетинга не в лучшую сторону для дистрибъюторов , подорожание продуктов, усиливающаяся конкуренция со стороны новых компаний в той же нише, возрастающее внимание к компании со стороны правоохранительных институтов государственной власти, что происходит либо с подачи конкурентов, либо недовольных дистрибъюторов. Перечень не полный, но на ум пока больше не приходит примеров. Было бы интересно если бы кто-нибудь из читателей дополнил этот перечень. Я всё больше наполняюсь уверенностью в приоритете бренда над компанией в деле организации и ведения успешного МЛМ бизнеса. Осталось за малым: Стать брендом! Вот это, как мне представляется, является наиболее трудоёмкой задачей в связи с новизной её постановки. Этим сейчас и занимаюсь в своём блоге.

    • С уверенностью, скажу Вам, что задача хоть и трудоёмкая, но на 100% выполнимая любым человеком. Главное иметь интерес к собственному развитию, терпение и быть готовым приносить пользу людям!

      Успешного построения бренда Вам.

  10. карлыга

    покажите пожалуйста конкретны е действия построения бренда,я не понимаю что именно надо делать ?

  11. Друзья, хочу немного повредничать! Мне сегодня исполнилось 50 лет. В сетевом 19 лет, в одной и той же компании. По поводу стрессов, страхов и т. п. для новичков: Если считаете Сетевой Маркетинг Бизнесом, БИЗНЕС — это Битва! К Битве нужно тщательно готовиться! Побеждают, закаленные, профессиональные, натренированные и немного авантюристичные люди. И еще важный момент, Битву нужно Любить! Т. е. МЛМ нужно любить, тогда Кого или Что позицианировать — получится так, как нужно! У Вас будет и личный Бренд и компания будет в почете благодаря Вам. Для новичков у настоящего Спонсора — Наставника есть Броинжелет, который он должен предоставить партнеру! На счет Рэнди Гейджа у меня двоякое ощущение. Не раз был на его выступлениях. В том числе, когда его приглашала наша компания. Знаю о нем не понаслышке, а из его уст. Великий мастер и спикер. Только вот если следовать за ним как за брендом, можно и с Пути сбиться, а потом и с Толку. Мне интересно, а партнеры, которых он оставляет, когда переходит в другую компанию, как себя чувствуют? Или у него такая компания «Рэнди Гейдж» и он учит, как «собирать сливки» с сетевых компаний. Не судите строго меня. Я за Мораль и Ценности, а так же Ответственность перед Людьми — Партнёрами. Должны быть веские основания чтобы менять компанию (либо «смерть», либо «тупость» компании). Неужели так много на пути Рэнди повстречалось компаний, которые быстро «умерли» или «отупели»?

    • C днём рождения, Виталий!
      По теме.
      Не буду судить и защищать Рэнди Гейджа, но возможна и такая ситуация, что он вырастил под собой достаточно самостоятельных лидеров и ушёл безболезненно для всех.
      Компания — это не мама и не папа, каждый волен её менять, когда решит.
      Но естественно делать это нужно, не причиняя боль другим людям.

  12. Не буду разочаровывать! Считаем, что Рэнди так и поступает, как вы написали Павел.

  13. В целом конечно же все оно так и есть, НО! Не все компании одинаково полезны))) Нет оклада — это ДА, Обучение — моя компания предоставляет БЕСПЛАТНО широчайшие возможности не только для личного и командного обучения, но и предоставляет материалы, чтобы можно было самой обучать своих новичков ) Что же до выездных мероприятий — в разных региональных центрах проходят разные и на многих сейчас есть прямая трансляция — так что есть возможность заочно присутствовать и слышать информацию из первых уст, Проезд и телефон — простите ИП-шнику тоже никто льгот на общественный транспорт не предоставляет, да и на наемной работе не всем сотрудникам оплачивают проезд (у нас было так те кто ездит по нуждам реже 3 раз в неделю — тем компенсация не положена, командировки на своем авто — а штрафы и ремонт это заботы сотрудников), по поводу кто кому принадлежит — тут с одной стороны не поспоришь — с другой — есть интернет-погуглить какая компания отличается честностью и не выкидывает партнеров за ненадобностью, не кидает в финансовом плане, не обманывает. Ну а про то, что компания заботится о своем процветании и своего бизнеса — так простите — а зачем вам как партнеру нужна нищая компания разливающая «чудо-средства» в подвале — кто бы с такой стал работать))) Так что, господа, у которых глаза стали открываться — тщательнее выбирайте компанию и тогда все будет как надо…

    • Наталья, благодарю за содержательный комментарий.
      А людей глаза открываются не на МЛМ в общем скорее всего, а на ситуацию в целом. Чтобы честно назвать себя бизнесменом, вся деятельность не должна быть сосредоточена вокруг одного источника доходов, где компания может менять политику, условия выплат и так далее.
      Хотя, конечно, хорошие компании только улучшают условия сотрудничества чаще всего, но мы говорим же в целом).
      А про наёмных рабочих, здесь я сравнивал именно с торговым представителем — там обязательное условие компесации ГСМ :).

      P.S. По выбору компании натолкнули меня на мысль, написать статью). Возможно, в ближайшее время напишу!

  14. Да, с одной стороны все выглядит логично. Люди идут не в компанию, а за лидером. Но это — тоже неправда. Люди бегут за решением своих проблем. А лидер, человек-бренд, харизма, и т. д. — это уже, скорее, средство, чем цель. Ибо людей, в действительности, интересует решение их проблем, а не проекты, компании, продукты сами по себе, лидеры.
    Какие бы умные вещи не рассказывал брендовый спикер, все равно за ним не пойдет тот, кто не физически не может заплатить ту цену вопроса, которую назвал этот самый спикер. И если спикер говорит о том, что вначале нужно заказать у фрилансера страницу захвата и продающую страницу, потом оплатить Смартреспондер, потом купить рекламу на Яндекс Директе (причем, таким тоном, будто речь идет о том, чтобы пойти на кухню и заварить себе чай), то у пенсионера, который и за три месяца не получает той суммы, которую ему нужно за все это оплатить, услышанное вызовет лишь досаду. И имя этого спикера будет его только раздражать. Предложения и речи таких брендовых лидеров для людей малого достатка подобны полуголой соблазнительно извивающейся девице, которая подманивает к себе поближе, а потом наносит удар ногой сами знаете куда :-D
    К чему я все это? А к тому, что бренд брендом, а убойность предложения весит все-таки больше. Если человек-бренд предлагает чахлый проект, не дающий никаких плюшек — вот тебе место в матрице, оплати, а остальное все сделай сам, либо купи — то много ли людей пойдет в его команду (впрочем, может быть и многие, надеясь на переливы). А если какой-нибудь никто, которого звать никак предлагает участие в проекте плюс лендинг, плюс серию продающих писем, плюс бесплатный трафик в 10000 посетителей — это ведь уже совсем другое дело!

    • Бренд мы строим в разрезе помощи людям и стремимся дать максимальную пользу, чтобы человек, как Вы правильно сказали, увидел в нас инструмент по достижению именно своих целей.
      Вы просто бренд рассмотрели немного не с тобой стороны — с позиции того, что человек просто раскрученный, а пользы никакой от этого нет. В статье не об этом.
      А так в целом Вы, конечно, верно всё описали.

  15. Галина

    Павел , спасибо за статью интересная и совершенно для меня неожиданная. Спасибо за вашу цель, она очень добрая

  16. Добрый день. Павел! Спасибо,что делитесь своим опытом.Я новичок в Онлайн .Такие горизонты, возможности!

  17. Таисия

    Еще в начале сетевого движения на русскоязычной территории в славных 90-х, нас учили: Сначала вы «продаете» себя, а потом бизнес и продукцию. Если человек не «купит» тебя, если не доверится тебе, то ничего он у тебя ни купит. И только сейчас, по-моему, эта рекомендация дошла до сетевиков, только сейчас эту тему обернули в обложку «Бренд» и она зазвучала по-новому- не только внешне покажи свой статус, но стань действительно интересной для других личностью, раскрой свой потенциал, свои таланты дарованные Богом и тогда ты будешь вызывать у людей интерес своей личностью, своей работой, своими товарами.И если твои товары и твоя работа действительно человекоориентрована, а способ «красиво» втюхать, то развитие твоего бизнеса самл это покажет. Спасибо Павел, за правильный акцент в работе сетевиков. Удачи.

  18. александр

    Да, я почитал отзывы, спасибо! Я считаю что человек который создаёт себе бренд он много учиться, самосовершенствуется и естественно он начинает разбираться во многих вопросах, естественно он грамотно поговорит с человеком предложит хороший продукт т. к. разбирается в хороших компаниях. Да что рассказывать вот Вам пример Павел Виноградов и Кирилл Лейцхович они создали себе бренд они очень правильно доносят до людей инвормацию помогают людям.Естественно их будет знать всё больше людей и будут им доверять. Я думаю они не один год шли к этому. Поэтому брэнд очень нужен. Пусть Вас будет знать небольшое количество людей но они будут Вам доверять и прислушиваться к Вам. Я считаю чтобы создать себе бренд нужно очень много работать,и не надо ничего бояться-нет ничего невозможного. Как говорят- если долго мучиться= что нибудь получится. Извините за нравоучение я высказал своё мнение.

    • Виктор

      Прочел все все мнения большое Спасибо Всем!! Видно что Все и Оппоненты и ты Паша люди думающие любящие Свое Дело и переживающие за него.А в любом Деле Мелочей не бывает все Главное. Как то и ценовая доступнность обучающего продукта продвигаемого товара заинтересованности Компании в обучении менеджера IT Технологиям Сбалансированном Бизнес плане и пр. пр. А человек принявший решение ни смотря ни на что заняться МЛМ бизнесом уже Бренд . А дальше упорный труд в Деле на результат и постоянное обучение с передачей знаний своим соратникам и будет продввижением Бренда как это будет делать каждый и будет Его Ценностью. А станет ли человек Лидером покажет только время. Только от личных успехов и успехов в Деле появляется Авторитет. А имея Авторитет и личную Ценность вот Вам и Лидер. Кажется просто так нет — надо быть еще и Спецом в Деле-знать Дело как собственный карман, А это работа работа и еще раз работа. в разных ее пониманиях! В силу специфики МЛМ Дела все Мы — одиночки а Лидеров выдвигает Команда! Еще раз спасибо за Мнения! : :P

  19. татьяна

    Павел, Здравствуйте! Целиком с Вами согласна. Но наше поколение не приучено выставлять себя на показ. И много других причин: неуверенность в себе, неумение ставить цели ирезультаты

  20. Нурсагила

    спасибо за все комментарии я начинающий сетевое и все для меня полезно

  21. Как писал Евгений Евтушенко,
    «Людей не интересных в мире нет.
    Их судьбы, как истории планет,
    У каждой всё особое, своё,
    И нет планет, похожих на неё…»
    Каждый человек уникален. Мы просто не приучены смотреть на себя и других с этой точки зрения. Но ведь точка зрения формируется многими факторами и обстоятельствами. Не будем говорить, плохо это, или хорошо. Главное, и, наверное, самое замечательное, заключается в том, что мы можем ИЗМЕНИТЬ свою точку зрения на себя самого, изучить себя, понять себя, найти свои сильные стороны, и тем самым повысить КПД своей жизни.
    Сетевой маркетинг — это просто один из видов деятельности, одна из моделей бизнеса. Современный сетевой маркетинг, как живой организм, развивается, приходят новые технологии и стратегии. Это прекрасно!
    Если СМ нас вдохновляет, если мы видим свою миссию при использовании МЛМ компании, как инструмента, для реализации своей миссии, то это главный показатель того, что мы имеем активную жизненную позицию. Это уже лидерская позиция.
    А лидер — это человек, который всегда в процессе развития.
    Если сегодня ты делаешь то, что другие делать не хотят, значит, завтра ты будешь иметь то, что другие никогда не получат.
    Важно быть честным, искренним и щедрым по жизни, с удовольствием делать свое дело. Люди это всегда заметят, оценят и будут благодарны. Это и формирует бренд человека и бизнесмена, предпринимателя.
    Схема, в принципе, простая: стань лидером, воспитай лидеров и научи их воспитывать новых лидеров.
    Резюме: 1. ВЫ в своем бизнесе самый главный АКТИВ. 2. МЛМ компания — это инструмент для создания новых активов Вашего бизнеса. 3. Важно выбрать правильную стратегию развития МЛМ бизнеса для реализации своей миссии.
    Желаю всем здоровья, счастья и успеха!
    С уважением, Людмила Басмова.

    • Татьяна Синицына

      Отлично сказано, Людмила. А ещё мне понравилось как Виктор сказал: » А человек принявший решение ни смотря ни на что заняться МЛМ бизнесом уже Бренд .» Это очень нелегкий бизнес, требующий 100% приверженности и фокусировки, тогда будет результат.

  22. МЛМ — бизнес отношений, если человек не известен, то за ним идут плохо. Кроме того известно, что любая МЛМ проходит 4-ре этапа развития (не успешные только два) и время жизни меньше, как правило, чем время жизни человека. Вывод — успешный лидер со своей командой, которая ему доверяет, может успешно развивать несколько МЛМ проектов и/или переходить от одного к другому вместе с командой при изменении условий игры. О жизненном цикле МЛМ и критериях отбора перспективных я подробно писал в своих статьях. Кому интересно — обращайтесь. По данной заметке ограничиваюсь только этим комментарием.

  23. День добрый, Павел!
    Полностью с Вами согласна! И работаю я сейчас в направлении развития своего бренда. Только дело это требует времени, навыков, которые приобретаются постепенно. Кроме того, мало придти к этому пониманию, важно преодолеть психологические зажимы, которые есть у многих новичков — страх публичности, открытости, неуверенность в себе и своих компетенциях и др., которые преодолеть самому очень непросто. Вот и выстреливают — становятся лидерами в МЛМ-индустрии — далеко немногие…
    Спасибо за статью и советы! Успехов и всего самого доброго!

  24. Нина

    Лидерство-главная составляющая практически любого успешного бизнеса, продвижение себя-Бренда-это особенность, присущая больше сетевому маркетингу, а не линейному бизнесу. Свой Бренд- это цель, доступная все-таки ведущим психотипам, ведомым будет труднее это сделать. Но! это обязательная планка в Цели, ,т.к. идут за лидером, интересной личностью, который может помочь тебе подняться до его высоты

  25. Павел! Соглашусь с Вами на все 100%!!! В начале пути кажется, что ты не ничего не можешь сделать — ПРОСТО, НИЧЕГО. Тем более, стать каким-то Лидером, за которым идут в бизнес и добиваются успеха… Но… берешь себя в руки, работаешь по системе рекрутирования каждый день по 10-12 часов, привлекаешь разные способы взаимодействия с аудиторией, желательно той самой — целевой… И… — видишь, что лодка бизнеса-то сдвинулась! Ух, ты! Только останавливаться не надо. :) Всё в наших руках! Спасибо!

  26. Спасибо Павел, за ценную статью!

    Рэнди Гейдж — один из моих менторов, поэтому меня сразу зацепила эта статья :)

    Согласен полностью с утверждением : «Развивайте свой личный бренд и продвигайте себя, а не компанию и её продукты» — из своей личной истории вынес такой урок, так как долгое время когда работал на земле (оффлайн) действовал именно по такой схеме.

    Благо, что узнал о системе МЛМ 2.0 и прошёл несколько обучений касаемо сетевого маркетинга — в корне изменил стратегию!

    С уважением,
    Сергей Башуров
    Основатель «Система МЛМ Онлайн.Ру»

на Блоге
в Вконтакте
в Фейсбук